Центр клининговых услуг
Лизинг персонала в клининговой компании
Даже если в вашей организации есть штат сотрудников для проведения работ по уборке, все равно возникают случаи, когда нужно воспользоваться услугами лизинговой компании. Например, в городе планируется проведение спортивных соревнований международного уровня. Гостиницы в это время работают в авральном режиме и не всегда штатные сотрудники успевают справляться с возросшим объемом работ. Нанимать новых специалистов не имеет смысла, так как соревнования длятся всего несколько дней.
В данной ситуации наиболее оптимальным решением будет лизинг персонала в клининговой компании. Мы готовы предоставить высококвалифицированных работников для выполнения временных и сезонных работ.
Лизинг персонала в компании Росси – быстрое решение временных проблем.
Аутстаффинг персонала
Трудовое законодательство нашей страны одно из самых строгих в мире. На работодателя возложено очень много обязанностей по обеспечению условий работы сотрудников: организация и аттестация рабочих мест, кадровый учет, пенсионное обеспечение, планирование отпусков, выплата больничных и т.д. Аутстаффинг персонала (вывод сотрудников за штат) позволяет оптимизировать кадровую работу на предприятии.
Разберем аутстаффинг вспомогательного персонала на примере работы в клининговой компании. Допустим, у вас имеется несколько штатных сотрудников, которые занимаются уборкой помещений. Вы оформляете их перевод на работу в клининговую компанию, а вознаграждение за их услуги платите по договору обслуживания. Выгоды от аутстаффинга персонала колоссальны:
- не нужно вести кадровый учет;
- значительно сокращается нагрузка на бухгалтера, теперь достаточно оформить одну платежку по договору вместо прежних расчетов по различным налогам, сборам и отчислениям;
- вас не будут «теребить» трудовые инспектора по поводу и без него;
- аутстаффинг персонала – идеальное решение для проведения испытательного срока.
Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала является логическим продолжением аутстаффинга. Если вы выводите за штат своего сотрудника, то при его уходе в отпуск или заболевании вынуждены срочно искать замену. Аутсорсинг персонала избавляет от подобной проблемы. Возьмем прежний пример – работа в клининговой компании: вам подбирают постоянного уборщика, а если он заболевает, то оперативно заменяют другим специалистом. В этом и заключается основное преимущество аутсорсинга персонала по сравнению с аустаффингом.
Предоставляемый персонал
- горничные
- официанты шведского стола
- грузчики
- тележечники
- автомойщики
- мойщицы посуды
- и иной временный и непрофильный персонал любой оговоренной квалификации, внешности, пола и возраста.
Другие услуги по уборке: